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    不要等老板來安排你的工作,每一個員工都要充分發揮自己的主動性

    來源:021人才網 時間:2016-09-14 作者:021人才網 瀏覽量:

    大上海人才網著名職業經理人衛哲剛進入職場時,曾有一段佳話1992年,當衛哲還在上海外國語大學就讀的時候,他曾到萬國證券勤工儉學他翻譯的一份年報得到了萬國總裁管金生的肯定,管金生表示一定要見見這個年輕人就是這次見面,讓衛哲成為了“中國證券之父”管金生的秘書 經過一段時間的觀察,管金生認識到,如果再讓衛哲做復印、倒水、剪報等事情,就是屈才于是,24歲的衛哲出任上海萬國證券公司資產管理總部的副總經理,成為當時國內證券界最年輕的副總 千萬不要認為只要準時上下班、不遲到、不早退就是盡職盡責了,就可以心安理得地去領工資了工作需要的是一種自動自發的精神,自動自發工作的員工,將獲得工作所給予的更多的獎賞 微軟企業文化的大上海人才網|大上海人才網|http://www.galeritiket.net/一個精髓是員工要自己找事做每一個員工都要充分發揮自己的主動性,既要有很強的責任感,同時也要有激情簡單地說,微軟的工作方式就是“給你一個抽象的任務,要你具體地完成”對于這一點,微軟中國研發中心的桌面應用部經理毛永剛深有體會1997年他剛被招進微軟時負責做word,當時他只有一個大概的了解,沒有人告訴他該怎么做,該用什么工具他和美國總部溝通,得到的答復是一切都要靠自己去做這樣,員工才能發揮最大的主動性,設計出最令人滿意的產品 作為秘書,衛哲要做給老板端茶倒水這樣的小事,他也琢磨出很多技巧比如開會時,什么時候去倒茶水,才不會打斷老板講話的激情;什么時候光倒水不加茶葉,什么時候該帶著茶葉進去大上海人才網|大上海人才網|http://www.galeritiket.net/;老板[url=http://www.galeritiket.net/]大上海人才網[/url]有抽煙的習慣,什么時候打火機里的油沒了該換個打火機,衛哲都把握得很有分寸 當你明白這樣的道理以后,請主動去做你要做的事情吧!不要等你的老板和上司來安排你的工作,自己的生命自己做主,當你全力以赴地做好你的工作的時候,你將得到最高的回報 與一般秘書不同的是,衛哲工作時非常主動積極,想老板之所想,急老板之所急剛開始管金生只是讓衛哲翻譯年報,剪剪報紙,這些事情對于一般人來說是小事,但是衛哲卻把它當成大事,做足了工夫衛哲十分留心在那么多的剪報中哪些是老板看過的,然后進行引導這些事情,老板沒有要求他這么做到后來,管金生不看剪報中午就吃不下飯 聞名世界的美國鋼鐵大王卡耐基說:“有兩種人注定一事無成,大上海人才網|大上海人才網|http://www.galeritiket.net/一種是除非別人要他去做,否則絕不會主動做事的人;另外一種人則是即使別人要他做,他也做不好事情的人那些不需要別人催促,就會主動去做應該做的事,而且不會半途而廢的人必定成功,這種人懂得要求自己多努力一點多付出一點,而且比別人預期的還要多” 我們應該明白,那些每天早出晚歸的人不一定是認真工作的人,那些每天忙忙碌碌的人不一定是優秀地完成了工作的人,那些每天按時打卡、準時上下班的人不一定是盡職盡責的人對他們來說,工作僅僅是一種簡單的交易,對每一家企業和每一個老板而言,他們需要的決不是那種僅僅循規蹈矩,卻缺乏熱情和責任感,不能夠積極主動、自動自發工作的員工 然而,現實生活中,又有多少人在自己的工作崗大上海人才網|大上海人才網|http://www.galeritiket.net/位上積極進取[url=http://www.galeritiket.net/]大上海人才網[/url]呢?坦率地說,現在許多年輕人,大多數情況下是茫然的其實,“工作”是一個包含諸如智慧、熱情、信仰、想象和創造力的詞匯沒有人會告訴你需要做的事,這都要靠你主動思考在自動自發工作的背后,需要你付出比別人多得多的智慧、熱情、責任當你清楚地了解了企業的發展規劃和你的工作職責,你就能預知該做些什么,然后馬上行動,不需要老板吩咐 文/李智明 公司里總有一些人經常閑著無事可干,領導走過去詢問原因,他就說:“您安排的事情做完了,沒事啦”這樣的人每個公司都存在,他們認為,做完老板安排的事情就很不錯了然而,在企業里,雖然聽命行事相當重要,但是個人主動進取的精神更重要在大上海人才網|大上海人才網|http://www.galeritiket.net/新經濟時代,昔日那種“聽命行事”的員工已經失去競爭優勢了,今天企業欣賞的是那種不必老板交代,就自動自發去工作的人最后,毛永剛通過自己的努力,出色地完成了公司交給他的任務[url=http://www.galeritiket.net/]大上海人才網[/url]http://www.galeritiket.net/

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